Apresentação

A SHF tem vindo a desenvolver a sua actividade, principalmente, no âmbito da Formação Profissional. Enquanto empresa acreditada pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e Relações de Trabalho), é actualmente solicitada por um crescente número de entidades para prestar serviços na área da Formação Profissional, o que tem direccionado maioritariamente a sua actividade para esta área.

Até ao final de 2010 e em pouco mais de 5 anos realizou 380 cursos, frequentados por cerca de 5 730 formandos num total de 29 820 horas de formação. Com um volume de formação de cerca 449 050 horas, certificou 4 757 formandos.

Os trabalhos realizados são a melhor e mais palpável evidência acerca da concretização de projectos que, no seu início se sentem intangíveis, mas que, com o seu desenvolvimento, entram no domínio do tangível. Integram o passado, mas com maior relevância o futuro, pela experiência e conhecimentos acumulados que se transpõem cumulativamente.

Alguns dos projectos que entendemos mais relevantes enquanto fontes de aprendizagem e tendo em conta os resultados obtidos:

Autarquias

Desenvolvemos projectos de formação-acção em Câmaras Municipais, abrangendo as seguintes áreas de intervenção:
• Higiene e Segurança no Trabalho
• Qualidade (Implementação de sistemas de gestão de qualidade e certificação pela ISO 9001:2000)
• Aplicações Sigma (Soluções Informáticas de Gestão Autárquica)
• Arquivo e Biblioteca
• Gestão Documental e Workflow

Os projectos de formação-acção apresentam-se sob uma forma indubitavelmente construtiva e marcante tanto para as entidades formadoras como para as entidades que são alvo deste tipo de intervenção. A transposição de todos os conceitos, metodologias e boas práticas é facilitada pela vertente prática inerente à formação-acção, pois permite aos formandos experimentarem técnicas novas, praticarem-nas tendo resultados imediatos da implementação. É um agente de mudança controlada e com evidências da melhoria. As organizações entram no processo de melhoria apoiada pelos consultores, mas aprendendo a fazer. No fim dos projectos de formação-acção não só é patente a mudança organizacional, metodológica, etc., como também a apropriação das metodologias e técnicas pelos colaboradores, tornando-se autónomos e com as competências adquiridas durante o projecto.

Para além destes projectos, temos também vindo a desenvolver outros, na mesma modalidade de formação (actualização/aperfeiçoamento) e em que a forma de organização predominante é a formação presencial "em sala", em várias áreas, tais como: Direito, Gestão e Administração, Contabilidade e Fiscalidade, Saúde, Informática, Desenvolvimento Pessoal, Segurança e Higiene no Trabalho, Construção Civil e Engenharia Civil e Serviço de Apoio a Crianças e Jovens.

Algumas das Câmaras Municipais onde temos vindo a desenvolver actividade:

• Câmara Municipal de Matosinhos

• Câmara Municipal da Mealhada

• Câmara Municipal de Nelas

• Câmara Municipal de Águeda

• Câmara Municipal de Mira

• Câmara Municipal de Vagos

• Câmara Municipal de Oliveira de Hospital

• Câmara Municipal de Tábua

• Câmara Municipal de Seia

• Câmara Municipal de Ílhavo

• Câmara Municipal de Sever do Vouga

• Câmara Municipal de Oliveira do Bairro

• Câmara Municipal de Estarreja

• Câmara Municipal de Fafe

IPSS, Associações e outras Instituições 

Desenvolvemos projectos no âmbito da qualificação escolar e profissional (Cursos de Educação e  Formação de Adultos com Progressão Escolar de nível básico e secundário)

• Centro Social e Paroquial da Cortiçada

• Valceira (Associação para o Desenvolvimento do Vale do Rio Ceira) 

• Associação de Solidariedade Social e Recreativa de S. Cosmado

• ASAS (Associação Solidariedade e Acção Social de Santa Joana)

• Federação das Colectividades do Distrito do Porto 

 Desenvolvemos também projectos no âmbito do aperfeiçoamento profissional em várias áreas

• Associação Comercial de Gouveia, Seia e Fornos de Algodres

• Inova-Ria (Associação de Empresas para Uma Rede de Inovação em Aveiro)

Empresas

Os projectos são sempre desenvolvidos à medida das empresas e em consonância com os seus objectivos estratégicos. Algumas das intervenções que se pautaram pela abordagem singular devido à especificidade das empresas:

• Rederia - Projectos e Instalações de Redes de Comunicações, Lda.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Gestão Relacional e Relações Interpessoais, OmniPCXOficce como servidor de Internet, Protecção Ambiental, Primeiros Socorros e Sistema de Gestão de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho.

• Queijos Tavares, S.A.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Higiene e Segurança Alimentar, Microbiologia, Higiene e Segurança no Trabalho, Saúde e Higiene Pessoal de Equipamentos e Instalações e HACCP.

• Café & Companhias - Sociedade de Restauração e Hotelaria, Lda.
Concepção e desenvolvimento de Plano de Formação, tendo abrangido as áreas de Higiene e Segurança no Trabalho e Higiene e Segurança Alimentar.

• SempreViva - Importação e Exportação, Lda.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Qualidade, HST, Gestão de Armazéns e Gestão de Stocks, Gestão de Informação e Informática, Vitrinismo, Photoshop, Publisher e Post Of Sale

• Santix - Indústria de Confecções, S.A.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo POPH (Tipologia 3.2), tendo desenvolvido os seguintes cursos: "Fundamentos Gerais de Higiene", "Fundamentos Gerais de Segurança" e "Sistemas de Gestão de Qualidade".

• Lacticoop - União de Cooperativas de Produtores de Leite de Entre Douro e Mondego UCRL
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento do Plano de Formação 2008,  financiado pelo POPH (Tipologia 3.2), tendo desenvolvido os seguintes cursos: "Qualidade e Aspectos Comportamentais", "Gestão da Qualidade - Evolução e Normas de Sistema"", "HACCP", "Atendimento Telefónico" e "Técnicas de Secretariado". Levantamento das necessidades formativas e elaboração do plano de formação para 2009/2010. Elaboração da Candidatura à Tipologia 3.2 - Formação para a Inovação e Gestão - do Programa Operacional Potencial Humano. Desenvolvimento do Plano de Formação 2009/2010 financiado pelo POPH.

 Formações Modulares Certificadas

Em Dezembro de 2009 concluímos o nosso Projecto de Formações Modulares 2008-2009 nas regiões Centro e Norte. Na região Centro, contemplando a área de Trabalho Social e Orientação, com um volume de formação de cerca 15 500 horas foram abrangidos 403 formandos e cerca de 25 Instituições, sendo a maioria do Centro Interior. Na região Norte, compreendendo as áreas de Trabalho Social e Orientação, Enquadramento na Organização/Empresa e Apoio a Crianças e Jovens, com um volume de formação que ultrapassou as 8700 horas foram abrangidos 274 formandos e cerca de  8 Instituições. 

Em Dezembro de 2010 concluímos o projecto de Formações Modulares 2010 na região Centro, que abrangeu as áreas de Trabalho Social e Orientação, Comércio, Ciências Informáticas, Hotelaria e Restauração, Segurança e Higiene no Trabalho e Formação de Base. Com um volume de formação de 10 348 horas foram abrangidos 302 formandos.  

De 2008 a 2010, desenvolvemos ainda vários projectos de Formações Modulares Certificadas em várias entidades, tais como Centro Social Dr.ª Leonilda Aurora da Silva Matos, Santa Casa da Misericórdia de S. João da Madeira, Massas Vouga - Padaria, Pastelaria e Cafetaria, Lda., e INOVA - Empresa de Desenvolvimento Económico e Social de Cantanhede, EM.

Actualmente, estamos a desenvolver projectos no Centro Social e Paroquial de Santo António de Vagos, Centro Social e Paroquial de Santo André de Esgueira, Bela Vista - Centro de Educação Integrada, Centro Social da Paróquia de S. Romão de Arões e Obra Social de S. Martinho da Gândara, contribuindo, assim, para a actualização de conhecimentos  e aperfeiçoamento de competências dos seus colaboradores.

Formação Pedagógica Inicial de Formadores

A SHF tem desenvolvido várias acções do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, homologado desde Janeiro de 2006, tendo sido alvo de Renovação em Janeiro de 2009, cujo Certificado de Homologação é válido até 31.01.2012.

Seminários

Tem vindo a realizar vários seminários, nomeadamente sobre os temas: "Regime Jurídico de Urbanização e Edificação", "Código dos Contratos Públicos" e "Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações".