A SHF tem vindo a desenvolver a sua atividade, principalmente, no âmbito da Formação Profissional. Enquanto empresa acreditada pela DGERT (Direção-Geral do Emprego e Relações de Trabalho), é atualmente solicitada por um crescente número de entidades para prestar serviços na área da Formação Profissional, o que tem direcionado maioritariamente a sua atividade para esta área.
Até ao final de 2010 e em pouco mais de 5 anos realizou 380 cursos, frequentados por cerca de 5 730 formandos num total de 29 820 horas de formação. Com um volume de formação de cerca 449 050 horas, certificou 4 757 formandos.
Os trabalhos realizados são a melhor e mais palpável evidência acerca da concretização de projetos que, no seu início se sentem intangíveis, mas que, com o seu desenvolvimento, entram no domínio do tangível. Integram o passado, mas com maior relevância o futuro, pela experiência e conhecimentos acumulados que se transpõem cumulativamente.
Alguns dos projetos que entendemos mais relevantes enquanto fontes de aprendizagem e tendo em conta os resultados obtidos:
Autarquias
Desenvolvemos projetos de formação-ação em Câmaras Municipais, abrangendo as seguintes áreas de intervenção:
• Higiene e Segurança no Trabalho
• Qualidade (Implementação de sistemas de gestão de qualidade e certificação pela ISO 9001:2000)
• Aplicações Sigma (Soluções Informáticas de Gestão Autárquica)
• Arquivo e Biblioteca
• Gestão Documental e Workflow
Os projetos de formação-ação apresentam-se sob uma forma indubitavelmente construtiva e marcante tanto para as entidades formadoras como para as entidades que são alvo deste tipo de intervenção. A transposição de todos os conceitos, metodologias e boas práticas é facilitada pela vertente prática inerente à formação-ação, pois permite aos formandos experimentarem técnicas novas, praticarem-nas tendo resultados imediatos da implementação. É um agente de mudança controlada e com evidências da melhoria. As organizações entram no processo de melhoria apoiada pelos consultores, mas aprendendo a fazer. No fim dos projetos de formação-ação não só é patente a mudança organizacional, metodológica, etc., como também a apropriação das metodologias e técnicas pelos colaboradores, tornando-se autónomos e com as competências adquiridas durante o projeto.
Para além destes projetos, temos também vindo a desenvolver outros, na mesma modalidade de formação (actualização/aperfeiçoamento) e em que a forma de organização predominante é a formação presencial “em sala”, em várias áreas, tais como: Direito, Gestão e Administração, Contabilidade e Fiscalidade, Saúde, Informática, Desenvolvimento Pessoal, Segurança e Higiene no Trabalho, Construção Civil e Engenharia Civil e Serviço de Apoio a Crianças e Jovens.
Algumas das Câmaras Municipais onde temos vindo a desenvolver atividade:
Câmara Municipal de Matosinhos
Câmara Municipal da Mealhada
Câmara Municipal de Nelas
Câmara Municipal de Águeda
Câmara Municipal de Mira
Câmara Municipal de Vagos
Câmara Municipal de Oliveira de Hospital
Câmara Municipal de Tábua
Câmara Municipal de Seia
Câmara Municipal de Ílhavo
Câmara Municipal de Sever do Vouga
Câmara Municipal de Oliveira do Bairro
Câmara Municipal de Estarreja
Câmara Municipal de Fafe
IPSS, Associações e outras Instituições
Desenvolvemos projetos no âmbito da qualificação escolar e profissional (Cursos de Educação e Formação de Adultos com Progressão Escolar de nível básico e secundário)
- Centro Social e Paroquial da Cortiçada
- Valceira (Associação para o Desenvolvimento do Vale do Rio Ceira)
- Associação de Solidariedade Social e Recreativa de S. Cosmado
- ASAS (Associação Solidariedade e Acção Social de Santa Joana)
- Federação das Coletividades do Distrito do Porto
Desenvolvemos também projetos no âmbito do aperfeiçoamento profissional em várias áreas
Inova-Ria (Associação de Empresas para Uma Rede de Inovação em Aveiro)
Associação Comercial de Gouveia, Seia e Fornos de Algodres
Empresas
Os projetos são sempre desenvolvidos à medida das empresas e em consonância com os seus objetivos estratégicos. Algumas das intervenções que se pautaram pela abordagem singular devido à especificidade das empresas:
• Rederia – Projetos e Instalações de Redes de Comunicações, Lda.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Gestão Relacional e Relações Interpessoais, OmniPCXOficce como servidor de Internet, Proteção Ambiental, Primeiros Socorros e Sistema de Gestão de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho.
• Queijos Tavares, S.A.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Higiene e Segurança Alimentar, Microbiologia, Higiene e Segurança no Trabalho, Saúde e Higiene Pessoal de Equipamentos e Instalações e HACCP.
• Café & Companhias – Sociedade de Restauração e Hotelaria, Lda.
Concepção e desenvolvimento de Plano de Formação, tendo abrangido as áreas de Higiene e Segurança no Trabalho e Higiene e Segurança Alimentar.
• SempreViva – Importação e Exportação, Lda.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo PRIME, tendo abrangido as seguintes áreas: Qualidade, HST, Gestão de Armazéns e Gestão de Stocks, Gestão de Informação e Informática, Vitrinismo, Photoshop, Publisher e Post Of Sale
• Santix – Indústria de Confecções, S.A.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação, financiado pelo POPH (Tipologia 3.2), tendo desenvolvido os seguintes cursos: “Fundamentos Gerais de Higiene”, “Fundamentos Gerais de Segurança” e “Sistemas de Gestão de Qualidade”.
• Lacticoop – União de Cooperativas de Produtores de Leite de Entre Douro e Mondego UCRL
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento do Plano de Formação 2008, financiado pelo POPH (Tipologia 3.2), tendo desenvolvido os seguintes cursos: “Qualidade e Aspectos Comportamentais”, “Gestão da Qualidade – Evolução e Normas de Sistema””, “HACCP”, “Atendimento Telefónico” e “Técnicas de Secretariado”. Levantamento das necessidades formativas e elaboração do plano de formação para 2009/2010. Elaboração da Candidatura à Tipologia 3.2 – Formação para a Inovação e Gestão – do Programa Operacional Potencial Humano. Desenvolvimento do Plano de Formação 2009/2010 financiado pelo POPH.
• Queijos Matias, Lda.
Levantamento das necessidades formativas, concepção, candidatura e desenvolvimento de Plano de Formação 2008, financiado pelo POPH (Tipologia 3.2), tendo desenvolvido os seguintes cursos: “Gestão por Processos”, “Gestão Estratégica” e “Sistemas de Gestão de Qualidade”. Levantamento das necessidades formativas e elaboração do plano de formação para 2009/2010. Elaboração da Candidatura à Tipologia 3.2 – Formação para a Inovação e Gestão – do Programa Operacional Potencial Humano. Desenvolvimento do Plano de Formação 2009/2010 financiado pelo POPH.
Formações Modulares Certificadas
Em dezembro de 2009 concluímos o nosso Projeto de Formações Modulares 2008-2009 nas regiões Centro e Norte. Na região Centro, contemplando a área de Trabalho Social e Orientação, com um volume de formação de cerca 15 500 horas foram abrangidos 403 formandos e cerca de 25 Instituições, sendo a maioria do Centro Interior. Na região Norte, compreendendo as áreas de Trabalho Social e Orientação, Enquadramento na Organização/Empresa e Apoio a Crianças e Jovens, com um volume de formação que ultrapassou as 8700 horas foram abrangidos 274 formandos e cerca de 8 Instituições.
Em dezembro de 2010 concluímos o projeto de Formações Modulares 2010 na região Centro, que abrangeu as áreas de Trabalho Social e Orientação, Comércio, Ciências Informáticas, Hotelaria e Restauração, Segurança e Higiene no Trabalho e Formação de Base. Com um volume de formação de 10 348 horas foram abrangidos 302 formandos.
De 2008 a 2010, desenvolvemos ainda vários projetos de Formações Modulares Certificadas em várias entidades, tais como Centro Social Dr.ª Leonilda Aurora da Silva Matos, Santa Casa da Misericórdia de S. João da Madeira, Massas Vouga – Padaria, Pastelaria e Cafetaria, Lda., e INOVA – Empresa de Desenvolvimento Económico e Social de Cantanhede, EM.
Atualmente, estamos a desenvolver projetos no Centro Social e Paroquial de Santo António de Vagos, Centro Social e Paroquial de Santo André de Esgueira, Bela Vista – Centro de Educação Integrada, Centro Social da Paróquia de S. Romão de Arões e Obra Social de S. Martinho da Gândara, contribuindo, assim, para a actualização de conhecimentos e aperfeiçoamento de competências dos seus colaboradores.
Formação Pedagógica Inicial de Formadores
A SHF tem desenvolvido várias ações do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores, homologado desde janeiro de 2006, tendo sido alvo de Renovação em janeiro de 2009, cujo Certificado de Homologação é válido até 31.01.2012.
Seminários
Tem vindo a realizar vários seminários, nomeadamente sobre os temas: “Regime Jurídico de Urbanização e Edificação”, “Código dos Contratos Públicos” e “Regime de Vínculos, Carreiras e Remunerações”.